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建筑施工企业如何改制（建筑企业改制及发展）

工程监理企业改制条件有哪些,企业如何改制成

从整治监理市场低价中标，切实保证监理服务质量角度来看，政府购买监理服务通过政府统筹安排，能够有效确保监理单位的资质实力与服务质量；同时监理服务费用经由住建部门按程序向财政部门提请支付，避免过往建设单位以监理费“挟制”监理单位的不规范市场现象发生。

国有工程监理企业的改制可采用以下几种方式：（1）股份制改革方式：减持国有股，扩大民营股；（2）股份合作制方式：将原国有监理企业改为由本单位的全体职工和经营者按股份共同拥有；具体的操作方式是，对企业经过资产评估后，折成股份，转让给本企业职工和经营者，（3）经营者持大股方式。

而监理企业和设计院或大专院校在管理和组织构架方面有很大的不同，上级设计院所或大专院校的过多干预和控制，严重制约了监理企业的变革和创新。大部分改制监理企业存在改制不彻底的情况，造成行政和人事管理上还存在原有主管部门的控制，而所谓股份又过于集中或不合理，使得改制企业难以按照现代企业制度运作。

工资福利与激励：监理公司应依据自身特点，对工资分配制度进行改革，采取“以岗定责，以责定薪”的工资形式，激励员工做好工作。同时公司还应结合自身实际，推行经营层目标“年薪管理制”。在职工福利方面，应对有特殊贡献的员工试行补充养老保险、技术股份奖励等方法。

建筑企业资质改制后中级职称还有用吗

1、有用这种改革对企业中高级职称有一定要求，会促进企业重视中高级职称的评审和取得。中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。

2、从事生产经营活动的单位 将转为企业，在企业中就没有职称聘用了，但 部分企业中有职称是可以增加工资的 ，部分企业职称是没有用的。从事公益服务的单位 将保留在事业单位序列，对这些单位的人员改革对于职称聘用并没有影响。事业单位机构改革肯定会对职称的聘用产生影响。

3、你所在的二级企业只要够资质，那它评定的助工和工程师职称都是认可的，转往其他央企直接有效。但目前评聘分离，与待遇无关。如果是高级工程师，则中石油总公司评定的也应该有效。

浅谈我国工程造价管理现状与改革?

首先，工程造价管理主体应加以明确，工程造价管理部门的管理范围和管理职能，应该是全面的、专业的、深入到建筑市场造价范围内各个经济活动过程中去，它与主管合同立约前负责招投标的管理部门是相辅相成的，台前台后协同管理的。

尽管如此，我国现阶段不能说定额就失去了存在的必要，因为第一，招标投标仅仅是建设项目全过程造价管理的一个环节，比如对业主来说，大量的造价工作在项目的前期，如框算、估算、概算等，多数业主不是专业的公司，他们不具备管理造价所需的大量的造价方面的计价依据，特别是在没有招标、没有施工方案的条件下。

目前，一些地区的建筑工程在造价管理的工作存在观念陈旧、思想落后和不适应变革的倾向，不能充分发挥市场经济对资源的调配作用，也不能充分发挥筑工程个各主体的积极性，导致造价工作缺乏整体概念，市场丧失杠杆作用，造成建筑工程造价市场混乱的局面。

目前建设工程概算超估算、预算超概算、决算超预算的“三超”现象还普遍存在，所以加强建设工程造价管理，控制和合理确定工程造价，是建设工程造价管理的首要任务。0 引言工程造价管理是建设工程管理的重要环节，此项工作的好坏体现着工程技术与经济管理者的水平。

我国工程造价管理方面存在以下几方面问题 传统的项目管理模式的影响。传统的项目管理模式从某种程度上影响我国的造价管理的发展。大部分还是自行管理，缺少专业化。认识的问题。由于长期的传统模式，大家在认识上还没有统一起来。

浅谈工程造价专业的现状和发展 工程造价，顾名思义就是工程项目的建造价格，建筑工程项目因其施工时间长、工艺复杂、投资额巨大，需要针对其可行性研究、设计、施工、竣工及投产运行等不同阶段分别编制投资估算、设计概算、施工图预算、竣工结算及竣工决算，这“五算”就是工程造价的五种表现形式。

建筑企业资质增项与升级有什么区别

资质增项与升级的目的不同。资质增项是为了满足新的业务需求，拓宽企业经营范围；而资质升级则是为了提高企业能力和竞争力，更好地满足市场需求。

提交的材料不同无论是办理资质升级还是资质增项，要想审核能够顺利通过，企业都得准备一些材料。如果企业办理资质升级，就得提供业绩材料和低一级的资质证书。如果办理资质增项的话，则得准备主项资质证书，然后视情况准备业绩材料，如增项最低等级就不需要准备。

定位不同 建筑企业在资质申请时，能够申请一项或多项建筑资质。

第二，企业进行资质升级只能逐级进行办理，不能跳级，例如，企业不能直接从建筑工程施工总承包三级资质升级为一级资质。资质增项是指公司除现有资质外又申请其他资质，只要公司具备相关资质标准规定的条件，办理资质增项是没有什么限制的。

延续 是指资质有效期间到了之后，去相关部门申请延续使用资质。换证 是指资质有效期内，有关企业的条件发生了变化，去相关部门申请换证。